MZDOVÉ PRÍPLATKY od 1.1.2027 porastú, nakoľko sa určujú ako príslušné % zo sumy platnej hodinovej minimálnej mzdy a tá sa od 1.1.2027 zvýši na sumu 5,586 €/hodinu. Príplatok za nadčas a za prácu vo sviatok sa naďalej počítajú ako príslušné % z priemerného hodinového zárobku zamestnanca.
Od 31. júla 2026 musia mať zamestnávatelia zavedenú štruktúru a pravidlá odmeňovania vrátane potrebnej dokumentácie a kritérií. Štruktúra odmeňovania môže mať formu: vnútorného predpisu kolektívnej zmluvy pracovnej zmluvy formu iného dokumentu.ÚČELOM zavedenia štruktúry odmeňovania je zabezpečiť u zamestnávateľa transparentnosť pri odmeňovaní mužov...
Sociálni partneri sa na výške minimálnej mzdy na rok 2027 nedohodli.
Elektronická fakturácia sa od 1. januára 2027 dotkne aj mimovládnych organizácií.
Dňa 7. júna 2026 nadobudol účinnosť zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty.
Kompletný sprievodca živnostníka:
